Մի այսպիսի նյութ կա, որը ֆռռում է ու բավական հիացական արձագանքներ է ստանում,  ընհանուր առմամբ լինելով անարժան նման ուշադրության։

Քանի որ մի ընկերական քննարկում եղավ, նաև մեկ այլ ընկեր հարցրեց․ ի՞նչ կասեմ սրա մասին, որոշեցի գրել մի փոքր։ Կմեջբերեմ ուշագրավ թեզիսները և կմեկնաբանեմ դրանք։ Որոշ տեղեր ուղակի սարկազմի փառատոն է, կներք իհարկե ։)

Սկսենք այստեղից

․․․ больше и больше людей, особенно фрилансеров, чувствуют это. Я вижу, что многие хотят получить постоянную работу и готовы пожертвовать своей мнимой свободой.

 

Դեռ ոչ մի բան չի ասել, սակայն արդեն պիտակավորում է այլ մարդկանց ազատությունը , ասելով, որ ֆրիլանսերի ազատությունը թվացյալ է։

․․․ Творческий труд даже сейчас в большинстве случаев — дешевый и нестабильный ․․․

Չէ, даже сейчас չէ, միշտ էլ ստաբիլ չի եղել, բայց դա այն գինն է, որը մարդը վճարում է ազատության համար։ Նաև ստաբիլությունն էլ մի տեսակ արժեքայնորեն ծանրաբեռնված տերմին է, պետք չի ստաբիլ լինել, պետք է հաջողակ լինել ու խելացի։

․․․фрилансеры не имеют социального обеспечения․․․

հետո ի՞նչ, սոցիալական ապահովությունը նույնպես չի փրկի, երբ ջուրը հասնի մարդկանց քթին (սա իր մետաֆորն է)

… не могут себе позволить выражать собственное мнение, потому что им нужны заказы.

Սա աբսուրդի ոլորտից է, ֆրիլանսերը իր կարծիքը արտահայտում է չվերցնելով այն աշխատանքը, որը հետաքրքիր կամ շահավետ չի գտնում։  Ո՞վ ունի այնքան իր կարծիքը ասելու հնարավորություն, որքան ունի ֆրիլանսերը, ստացիոնար աշխատո՞ղը ․․․ հարցս իհարկե հռետորական է ․․․

Все работают от проекта к проекту, перемещаются по миру, как бы следуя за деньгами, и нигде не задерживаются больше трех лет. Экономическая миграция — это как серфинг. С одной стороны, подобное устройство облегчает процесс реализации проектов, потому что все друг друга знают, но с другой, разрушает социальные связи — дружбу, соседство, семью в традиционном представлении. И делает мир плоским, потому что общий нетворкинг является проводником одних и тех же культурных трендов и идей.

Այս համընդհանուր գաղափարների և տրենդերի հարցը հեչ կապ չունի ֆրիլանսինգի հետ, սա կա որպես օբյեկտիվ իրականություն, որին կարելի է տարբեր ձևերով վերաբերվել, բայց դա վերագրել ֆրիլանսինգին սխալ է։

Они думают, что свободны, но отсутствие постоянного контракта заставляет их работать больше.

Կա սենց բան, ավելի շատ աշխատել այն բանի վրա , որը ինքդ ես ընտրել ու նաև աշխատել քեզ հարմար գրաֆիկով, միթե՞ սա վատ է։ Ուզու՞մ ես շատ փող, ավելի շատ աշխատիր։

Все фрилансеры очень зависимы от других людей ․․․

Դե հա, մարդիկ կան, ովքեր կախված չեն այլ մարդկանցից, կամ էլ ընկերություններում աշխատողները նենց բեսամթ անկախ են ։

․․․ и в особенности от того, что называется нетворкингом — нужно быть все время на виду и со всеми знакомиться, ходить на вечеринки и открытия, чтобы найти новые проекты.

Սա այն միտքն է, որը ինձ մաքսիմալ զայրացրեց ու խոսեցրեց։ Սա նույն մարկետինգային ժպիտների ոլորտից է, երբ պարզ մարդկային հարաբերություններից սարքում են տեխնոլոգիա, «դու պիտի շատ շփվես մարդկանց հետ որ փող աշխատես » ։ Իրականում պետք է ուղակի ունենալ հետաքրքրություն աշխարհի ու մարդկանց նկատմամբ, ու քո այսպես ասած «նեթվորքինգ»-ը ոչ թե աշխատանք կլինի ու կեղծ շփումներ, այլ քո կյանքի մի մասը։ Իրականում «նեթվորքինգ» ասածը սա շատ ամերիկյան է, շփվել, ծանոթանալ նոր նախագծեր կպցնելու համար։ Որքան պիտի մարդը անհետաքրքիր ու մոխրագույն լինի, որ հատուկ դուրս գա շփվելու միայն աշխատանք կպցնելու հույսով։ Ու հա, սա հակամարդկային է ․․․
Կապիտալիզմը(գուցէ ոչ միայն կապիտալիզմը, այլ ավելի շուտ է սա սկսվել) բերել է նրան, որ մարդը բաժանում է իր կյանքը աշխատանքից, կյանքը սկսվում է ժամը 6-ից հետո, շարունակվում է շաբաթ-կիրակի ու շատ ինտենսիվ է արձակուրդներին, մնացած ժամանակը աշխատանքի ժամանակն է։
Ֆրիլանսը կարող է փոխել իրավիճակը, նորից միավորել կյանքը և աշխտանքը, դարձնել մեկ ամբողջականություն։

Этот социальный статус в последнее время активно промоутируется частными компаниями и даже на государственном уровне. Почему? Все просто — это дешевле.

Իհարկե ավելի էժան է նստում բիզնեսի վրա։ Որովհետև ընկերությունները պահում են մարդկանց անկախ նրանից, այդ մարդիկ անելու գործ ունե՞ն, թե ոչ։ Նաև բիզնեսը ծախսեր ունի կապված գրասենյակի, գույքի ու այլ հազար ու մի բանի հետ։ Հետո ֆրիլանսերը ավելի պրոդուկտիվ է, նա ուզում է արագ վերջացնել աշխատանքը, որպիսի կարողանա մյուսին անցնել, կամ իրեն հետաքրքրող այլ բանով զբաղվել, ի տարբերություն օֆիսային աշխատողի, ով լավ կազմակերպված գլուխ պահելու դեպքում, իր 8 ժամի համար ստանում է ֆիքսված գումար ու երբեք չունի նաև այդքան ազատ ժամանակ, իր հետաքրքրություններով լիարժեք զբաղվելու և զարգանալու համար։ ֆրիլանսերի բնական մոտիվացիան ավելի բարձր է, քան գրասենյակային աշխատողինը, ում մոտիվացիան բարձրացնելու համար կապիտալը հազարավոր մենեջերական կեղծ մեթոդներ է հորինել։

Но вы никогда не можете доверять фрилансеру — у него временный контракт с краткосрочными обязательствами. Конечно, я могу договориться о выполнении какой-то работы, но я не могу положиться на него в долгосрочной перспективе, и даже сам фрилансер не может доверять самому себе, просто потому, что ему нужно зарабатывать деньги.

Իրականում սենց չի, իհարկե բոլոր պայմանագրերը ժամանակավոր են, սակայն, եթե առաջարկված աշխատանքը բավականաչափ հետաքրքրի ու եկամտաբեր է, ոչ մի խնդիր չի առաջանա, իսկ հակառակ դեպքում, ի՞նչ արած, ուրեմն գործատուն մի տեսակ ավելի շատ հավակնություններ ուներ, քան իրեն հասնում էր ։) Այստեղ Մաքս Շտիրներից լավ ոչ ոք չի ասի կարծում եմ․

Եթե երեկվա խոստումով ես կապված լինեի նաև այսօր և վաղը, ապա իմ կամքը կքարանար։ ․․․ Այդ միության մեջ ես ոչինչ չեմ տեսնում, բացի իմ անձնական ուժի աճից, և այնքան ժամանակ, քանի դեռ այդ միությունը ավելացնում է իմ ուժը, ես կպահպանեմ այն։

Գնացինք առաջ

Важно отметить, что в Европе все больше школ приглашают профессоров не на постоянную работу, а прочитать какой-то курс. Это плохо для университетов, потому что у преподавателей больше нет ответственности за организацию учебного процесса в перспективе нескольких лет. Приглашенные профессора получают деньги только за те два часа, которые они ведут — остальное их не беспокоит. Это делает невозможным развитие образовательной системы в большую структуру с каким-либо видением будущего.

Փաստորեն կրթական համակարգի կրիզիսի պատճառը ֆրիլանսեր դասախոսներն են ։Դ։Դ։Դ։Դ։Դ, մյուս կողմից, եթե մարդը ունի ընդամենը 2 ժամվա ասելու բան , ինչու՞ պիտի նրան հիմնական աշխատանքի վերցնեն։ Եթե համալասրանը ուզում է մարդուն ավելի երկար պահել՝ կպահի, սա մատից ծծած խնդիր է։

В случае, если все будут фрилансерами, нас ждет что-то вроде полной анархии, не очень поддающейся управлению.

Սա լիբերալ դեմոկրատական կապտիալիստի ենթագիտակցական սարսափն է ազատ մարդկանցից, անարխիայից։ Ու բոլորը չեն կարող ֆրիլանսեր լինել, դա դժվար է, պատասխանատու է, ու ոչ բոլոր մասնագիտություններին է հարմար։

Исключение составят те, кто обладает властью и деньгами, потому что они могут играть в пинг-понг этими людьми и манипулировать всей системой, потому что они знают, что фрилансерам нужны деньги.

Իսկի չեմ էլ ուզում սա մեկնաբանել, յանմ  նենց պինգպոնգ չէին խաղում երբ ֆրիլանս դեռ գոյություն չուներ։ Կամ կորպորացիաները մարդկանց ստրուկի պես չեն աշխատեցում, որովհետև գիտեն, որ մարդկանց փող է պետք։

Я иногда делаю работу на фрилансе, но у меня есть мой пожизненный контракт в университете в Бельгии — это меня всегда защищает, поэтому я могу выбирать, на что я соглашаюсь, а на что — нет. Я могу быть критично настроенным даже по отношению к своему университету, если они захотят меня уволить, у меня есть профсоюз, который меня защищает. В прошлом шли серьезные бои против такого рода бюрократии, чтобы люди не сидели всю жизнь на одном месте, ничего не делая, но это клише — сегодня это единственный вариант иметь возможность быть критично настроенным. Не имея постоянной работы вы лишаете себя возможности что-то оценивать.

Ոչինչ չի խանգարում ֆրիլանսերին մի բան էլ կողքից անել, կամ անհրաժեշտության դեպքում մտնել և մի տեղ ժամանակավորապես աշխատել, բայց նա գիտի , որ կարող է դուրս գալ երբ հարմար կգտնի, ու չի վախենում , որովհետև որոշ ժամանակ ինքն իր գլխի տերն է եղել, ու գիտի որ  կերակրողը տնօրենը չի ․․․

Этот фиксированный минимум необходим, потому что все фрилансеры работают по формуле «много денег и много проектов», но в какой-то момент интерес к тому, что они делают, может пропасть или они будут работать так много, что перегорят, а им нужно время, чтобы перезагрузиться, взять время на исследования и свое развитие, которые так важны для креативной работы. Процессы размышления и поиска идей — это моменты в карьере, когда творческий человек не зарабатывает деньги, и у него должна быть какая-то фундаментальная база. Пусть это будет условная цифра 800 евро в месяц, не обязательно так жить всегда, этого достаточно, чтобы переждать творческий кризис.

Այստեղ երկու մոլորություն կա, առաջինը այն է, որ բոլոր ֆրիլանսերները «ստեղծագործ ինտիլիգենցիա են», իրականում ֆրիլանսերների մի ստվար զանգված լավ էլ արհեստավոր է, այսինքն պետք է դնել ու անել, առանց մուսայի, որը կամ կգա կամ չի գա, սա հատկապես վերաբերվում է ծրագրավորող ֆրիլանսերներին։ Ու արհեստավորը նկատի չունեմ վատ իմաստով։

Երկրորդ մոլորությունը սա  է․ 8(+4 տրանսպորտ) ժամ աշխատող մարդը  կարող է (հատկապես արևմուտքում) ունենալ ժամանակ զարգանալու ու հետազոտությունների վրա։

Հետո այս կետից սկսած սկսում է խելոք բաներ ասելը, անպայման կարդացեք շարունակությունը ։)

—Вы как раз это и реализуете в своей издательской деятельности?

Եզրակացությունըս հետևյալն է, ինչ որ մի լավ բան կա էս տպի մեջ, բայց այն մտավոր համակարգը, որի մասին նա պատմում է, լավ չի մտածված։ Կարծես թե կապիտալիզմին որոշակի դիմադրության մասին է խոսքը, սակայն լինելով լատենտ կապիտալիս նա չի կարողանում նոր հայացք նետել ասօրվա և վաղվա նոր աշխարհին։

Դբա Լավը ։)